گروه فولکس واگن قبلاً گام های مهمی را برای ساده سازی ساختارهای خود گرفته و فرایندهای تصمیم گیری را به صورت غیر متمرکز تر انجام داده است. اما ما هنوز پتانسیل داریم - و می خواهیم به طور مداوم بهبود یابیم. در بهترین حكومت؛ ماژول ، ما کسری ها را بصورت ساختاری و سازگار مرتفع می کنیم: کمیته های خود را ساده تر می کنیم ، بروکراسی را کاهش می دهیم ساده مدیریت دولت گروه. ما به طور سیستماتیک در حال بررسی این موضوع هستیم که آیا ما هنوز هم بهترین دارنده بخش های مختلف هستیم یا خیر. ما از یک فهرست استفاده می کنیم تا اهدافمان قابل اندازه گیری و پیشرفت ما شفاف باشد. و ما برای بدست آوردن اعتماد و اطمینان بیشتر ، گفتگو با همه ذینفعان اصلی را تشدید می کنیم.

هدف ما: ما یک شرکت هلدینگ متمرکز و لاغر را تشکیل می دهیم که مارک های آن را بهینه اداره می کند و به طور مداوم هم افزایی خود را در گروه انجام می دهد. ذینفعان ما فولکس واگن را درک می کنند به عنوان یک گروه کارآمد ، قابل اعتماد ، پایدار و شفاف. به عنوان شرکتی که از هر لحاظ ارزش ایجاد می کند و قدرت را برای ما تحرک می بخشد - و برای آینده نسل ها

اگر ما از نظر اقتصادی موفق تر باشیم ، فولکس واگن تنها می تواند مسئولیت خود را در برابر همه ذینفعان ، جامعه و محیط زیست در طولانی مدت به عهده بگیرد. در "بهترین عملکرد" ماژول ، ما اهداف مالی بلندپروازانه را تعیین می کنیم ، حتی سخت تر از گذشته روی اجرای آن کار می کنیم و با مجموعه ای کامل از KPI پیشرفت خود را شفاف می کنیم.

ما به منظور دستیابی به هدف ما از بازده 7-8 درصدی فروش (ROS) تا سال 2025 ، به طور قابل توجهی عملکرد مالی گروه خود را بهبود می بخشیم. ما در حال تلاش برای افزایش پایدار هستیم ارزش شرکت با تمرکز بیشتر بر بازده سرمایه گذاری (ROI). ما تا سال 2025 هدف ما رسیدن به بازده سرمایه گذاری بیش از 15 درصد برای بخش خودرو است. ما علاوه بر عامل اصلی ، مدیریت خود را در زمینه پروژه های خودرو نیز بر پایه بازده سرمایه گذاری قرار می دهیم.

ادعای ما: فولکس واگن تا سال 2025 استانداردهای کارایی ، بهره وری و سودآوری را تعیین می کند. ما پیش بینی های خود را اندازه می گیریم و به طور مداوم اهدافی را که خودمان تعیین کرده ایم به چالش می کشد. به این ترتیب اعتماد سرمایه گذاران و بازار سرمایه را در گروه تقویت می کنیم. و به این ترتیب ما پایه ای را برای سرمایه گذاری های قدرتمند در شرکت خود ایجاد می کنیم ، کارمندان ما و در تحرک برای نسلهای

گروه فولکس واگن قبلاً گام های مهمی را برای ساده سازی ساختارهای خود گرفته و فرایندهای تصمیم گیری را به صورت غیر متمرکز تر انجام داده است. اما ما هنوز پتانسیل داریم - و می خواهیم به طور مداوم بهبود یابیم. در بهترین حكومت؛ ماژول ، ما کسری ها را بصورت ساختاری و سازگار مرتفع می کنیم: کمیته های خود را ساده تر می کنیم ، بروکراسی را کاهش می دهیم ساده مدیریت دولت گروه. ما به طور سیستماتیک در حال بررسی این موضوع هستیم که آیا ما هنوز هم بهترین دارنده بخش های مختلف هستیم یا خیر. ما از یک فهرست استفاده می کنیم تا اهدافمان قابل اندازه گیری و پیشرفت ما شفاف باشد. و ما برای بدست آوردن اعتماد و اطمینان بیشتر ، گفتگو با همه ذینفعان اصلی را تشدید می کنیم.

هدف ما: ما یک شرکت هلدینگ متمرکز و لاغر را تشکیل می دهیم که مارک های آن را بهینه اداره می کند و به طور مداوم هم افزایی خود را در گروه انجام می دهد. ذینفعان ما فولکس واگن را درک می کنند به عنوان یک گروه کارآمد ، قابل اعتماد ، پایدار و شفاف. به عنوان شرکتی که از هر لحاظ ارزش ایجاد می کند و قدرت را برای ما تحرک می بخشد - و برای آینده نسل ها

اگر ما از نظر اقتصادی موفق تر باشیم ، فولکس واگن تنها می تواند مسئولیت خود را در برابر همه ذینفعان ، جامعه و محیط زیست در طولانی مدت به عهده بگیرد. در "بهترین عملکرد" ماژول ، ما اهداف مالی بلندپروازانه را تعیین می کنیم ، حتی سخت تر از گذشته روی اجرای آن کار می کنیم و با مجموعه ای کامل از KPI پیشرفت خود را شفاف می کنیم.

ما به منظور دستیابی به هدف ما از بازده 7-8 درصدی فروش (ROS) تا سال 2025 ، به طور قابل توجهی عملکرد مالی گروه خود را بهبود می بخشیم. ما در حال تلاش برای افزایش پایدار هستیم ارزش شرکت با تمرکز بیشتر بر بازده سرمایه گذاری (ROI). ما تا سال 2025 هدف ما رسیدن به بازده سرمایه گذاری بیش از 15 درصد برای بخش خودرو است. ما علاوه بر عامل اصلی ، مدیریت خود را در زمینه پروژه های خودرو نیز بر پایه بازده سرمایه گذاری قرار می دهیم.

ادعای ما: فولکس واگن تا سال 2025 استانداردهای کارایی ، بهره وری و سودآوری را تعیین می کند. ما پیش بینی های خود را اندازه می گیریم و به طور مداوم اهدافی را که خودمان تعیین کرده ایم به چالش می کشد. به این ترتیب اعتماد سرمایه گذاران و بازار سرمایه را در گروه تقویت می کنیم. و به این ترتیب ما پایه ای را برای سرمایه گذاری های قدرتمند در شرکت خود ایجاد می کنیم ، کارمندان ما و در تحرک برای نسلهای

کنترل ابعاد مطابق نقشه و ...

کنترل کیفیت محصول پوشش دهی انبار و بسته بندی ارسال بار